公司管理需要清晰、高效的沟通渠道和科学合理的数据支持，而钉钉软件平台和用友ERP软件的对接，正是为了满足这些需求而诞生的，本篇文章给大家谈谈用友钉钉erp软件被骗，以及钉钉和用友u8对接对应的知识点。
1、这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。
2、去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。
3、公司不能以培训入职向员工收取培训费的。像这种以培训来收取费用的是不靠谱的。
4、行业目前确实缺人，结果是这个行业里待遇相对还算可以（行业内用友待遇不算高），如果要选择这个行业要快，因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。
5、如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。
1、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
2、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。
3、首先呢，培训是进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑，4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。其实呢，这个是说着好听的，学到的是少之又少。
4、这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。
所以改变要从负责ERP系统的管理人员开始，引导软件公司设计出一套能够为基层员工减负的系统，并引导员工主动接受工作方式的改变，而不是强制实施一套被广泛抵触的系统。
MES与ERP在功能与技术上的差异： ERP 与MES 的定位不同 传统ERP定位于企业计划。主要面向管理人员，其管理的数据以周、天为时间周期。
在此基础上的话，非常有必要！非常有必要！非常有必要！市面上的ERP系统，大多起源与前一次的定制开发项目，基于前一个项目做出的ERP，即使做的非常成功，100%适合这个企业，也不能完全适合你的企业。
所以中小企业在选型的时候，除了要了解产品是否满足业务需求外，还要了解系统的操作页面，尽量去选择页面简洁大方，操作方便易上手的系统。
管理基础薄弱 我国大多数企业特别是中小企业管理基础薄弱，企业缺乏战略观念、系统观念。而ERP系统就是要创建一个全新的现代化管理模式，这个模式并不是从天上掉下来的。
笔者认为，一个企业如果要上ERP系统，那么至少要具备以下几个条件。一是要考虑流程的建立情况。众所周知，ERP系统是依靠流程来驱动的。
1、同样的产品有些人觉得好用有些人觉得不好用，最重要的还是你自己的体验，别人告诉你的未必跟你的体验结果相同。
2、在“联系人”中有专门的企业联系人分组，企业组织架构一目了然 缺点：2020年3月10日上午，不少网友表示钉钉今天上午多次无法正常打开使用，还有出现直播过程中断、黑屏的情况，疑似因为用户登录太多导致服务器不稳定。
3、好用。很多职场人痛恨钉钉，不是痛恨工作，而是痛恨毫无规划的往自己这里扔着急的活，还用钉一下来威胁自己。
4、“好不好用”具体看问谁，如果是问管理层的话，钉钉口碑不错，如果是问基层员工的话，口碑一定很差。这里的“口碑”范畴就是大家默认的“网络评论”。
1、首先ERP是一款生产、物流、销售、记账等一体化流程。小企业的话看看你们有多少人，有没有必要性。因为真按流程走下去，花费时间比较长工作效率会降低点，但是比较规范化，容易追责。因为流程走的到哪里都可查到。
2、用友和金蝶一样做财务软件起家的，如果题主需要轻量级的财会软件可以选择，鼎捷是做制造业ERP软件起家的，主要对设备管理，智能车间这块提升比较大，用友也可以用于制造业，就是系统安装包比较大，对于设备管理还是有点欠缺的。
3、“用友牌ERP管理软件”是“中国名牌产品”。
4、用友软件优点有财务处理功能比较精细、规范、售后服务较好。缺点的话，系统结构导致部署受一定限制、程序不够稳定、构架比较死板等。
5、用友程序不够稳定，你看看用友的维护量就知道。用友管理构架比较死板，不能满足企业多变的需求。管理软件反应的是先进的管理思想，而用友所体现的并不是先进的管理思想，很难满足企业需求。
erp.bjufida.com关于用友钉钉erp软件被骗和钉钉和用友u8对接的介绍到此就结束了，钉钉软件平台和用友ERP软件的联合，是数字化管理的一次重要突破，它们的结合为企业信息化建设带来了新的机遇和挑战。
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