钉钉软件平台和用友ERP软件的结合，将实现多种工具的集成，从而更好地支持企业内部的沟通、协作和决策。这是一个有前途的创举，也是未来数字化管理的重要发展方向，本篇文章给大家谈谈用友钉钉erp软件实施助理，以及erp对接钉钉对应的知识点。
更不能以培训为名义收取费用，培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费，不得再收取其它任何费用。
这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。
当然没他们说的那么好，培训机构80%都是忽悠的。还交3万学费，估计你培训后一年都不一定能挣回来。还不如去找家ERP代理商公司实习，进去要求低点。
要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
雇你上班，还收你钱，其实就是坑人的，好多会计事务所，什么招学员，包教实操，其实就是坑人进去，当免费劳动力。就算是正常小会计到会计事务所上班，那也是把人当驴使，做不完的帐，福利远不如正常的公司。
哪里的用友去招聘啊，我在用友的时候新人完全没有缴费这一说，不过用友有自己的培训学校，如果是进那里的话需要缴费。你可以再问问。至于学完签用友还是其他公司，你只能自己问了。就算进了用友，淘汰率也很高的。
1、.要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。
2、薪资水平：平均薪资不低于3000元/月。象毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。 专家建议：想到知名咨询做做ERP实施顾问，最重要的首先是沟通能力。
3、入职最高起薪8000元/月。用友是2009年1月份开始培养用友ERP实施顾问这种人才的，毕业不到一年时间就做项目经理的有20人，他们中最高年薪已经达到20万。如果做到高级顾问年薪可以达到20万到50万之间。
4、通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。如果跳槽那就更多了。
5、以长沙为例，一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右，扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头，实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。
售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。
用友实施顾问不是销售。根据查询相关公开资料信息显示，用友实施顾问是负责用友大型ERP项目实施工作，实施过程中对重要大项目提供实施指导，项目进程推动，实施监理级等工作，负责实施工具，方案的价值提练，研究整理。与销售无关。
销售是负责产品营销工作的专业人员，erp实施顾问是负责ERP/SAP产品的营销工作的专业人员，本质上就是销售。
ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。
1、）售前顾问：配合销售团队的高端技术支持顾问，是将企业管理理论、产品知识和客户需求结合起来，展示公司形象和良好的服务，从而有效战胜竞争对手、促成签单并合理降低项目风险。
2、ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。
3、先说说产品吧，主流产品如SAP，Oracle ERP，由于使用的企业多，因此对实施顾问的需求也大，无论是自由顾问还是职业顾问，薪资都不会低于5K（初级），中级顾问大概在10K上下，资深顾问大概在15K+。
4、从用友自己培养的用友ERP实施顾问的就业情况来看，全国起薪3836元/月，注意是起薪哦。入职最高起薪8000元/月。
5、在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
以上就是erp.bjufida.com小编总结的用友钉钉erp软件实施助理和erp对接钉钉的内容，钉钉软件平台和用友ERP软件的联合，是企业数字化转型的重要里程碑，在未来的发展中将不断提升企业的竞争力和市场影响力。
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