钉钉暂停怎样算计入总长？来了解一下最新政策！

如果你使用钉钉作为团队的沟通工具，可能会遇到一个问题：钉钉暂停怎样算计入总长？对于这个问题，最新出台的政策对于有特殊需要的用户提供了一定的便利，接下来，我们从不同的维度来剖析这个政策。

1. 背景和说明

首先，我们需要了解这个政策背后的原因和内容。钉钉暂停计算规则的改变，是因为原有的算法无法满足用户的需求。对于需要减免不必要的工时记录的用户来说，过去计算方式无法精确地统计出实际工作时长，而根据用户的反馈，此次政策能够解决这个问题。

那么，这个新规则具体是怎么执行的呢？根据政策规定，钉钉暂停的算法会根据用户选择的暂停时长进行判断，如果是15分钟及以下的暂停时间则不计入工作时长。

2. 步骤

在具体操作方面，如果需要将暂停时间减免，可以按照以下步骤进行：

1. 登录钉钉，到考勤记录页面
2. 找到需要调整的打卡记录，点击“加班调整”
3. 在“加班调整”页面中选择需要调整的打卡时间段，点击“添加调整”
4. 在弹出的界面中设置需要减免的暂停时间，保存设置即可

3. 功能和价值

通过这个规则和步骤，用户可以在保证考勤准确性的同时，减少一些不必要的工作时间。这对于需要根据工时计算薪酬的岗位来说，可以节约成本和提升效率，使得工作更加科学和紧凑。

此外，这个规则的出台还能为用户打造更加专业化、个性化的打卡管理体系，能够根据不同用户需求定制不同的加班调整机制，更好地适应复杂的人力资源管理状况。

4. 注意点

尽管这个规则的出台提升了工作效率并降低了成本， 同时，应当注意以下几点：

• 15分钟以下的暂停时间不计入工作时间，超过15分钟则计入工作时长。因此，在日常操作中应当注意避免过多的暂停时间，以免影响工作效率和工资待遇。
• 加班调整只能调整当日打卡记录，不能跨天调整。
• 需要注意的是，因为这个规则尚处于试行阶段，未来有可能还会出现调整，所以用户需要时刻关注钉钉政策变化。

5. 对比优势

除了了解规则和操作之外，用户在使用钉钉等考勤系统时，同样需要认真挑选适合自己的工具。钉钉作为一个综合性团队管理平台，有着众多的优势。下面是一些钉钉的特色功能：

• 考勤管理系统：轻松实现移动打卡、考勤审批、远程签到等功能，规范管理考勤流程，解放人力资源管理团队。
• 智能OA办公系统：完美的协作、会议、文档管理、日程等模块使工作更方便、更高效。
• 团队沟通聊天：钉钉的实时聊天和沟通工具让团队内部无死角信息闭环，大幅提升内部协作效率。

钉钉的这些功能可以大大提升团队的工作效率和便利程度，帮助团队轻松高效地完成各项任务，因此值得人们在选择加班考勤工具时优先考虑。

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