你是一个企业管理管理者，这3种管理方式你听说过吗？

作为一个企业管理管理者，在快节奏的职场中，如何高效管理团队，提升企业效率，是我们面临的重要问题。近年来，随着科技的不断发展，新的管理方式也不断涌现，其中有三种管理方式备受关注，它们分别是：远程办公、OKR管理、多维绩效评估。

远程办公

远程办公是一种基于互联网技术的工作模式，使员工可以在任何地点、任何时间进行工作。传统的办公室模式往往束缚了员工的时间和空间，而远程办公则打破了这些限制，给员工提供了更大的灵活性和自由度。

远程办公不仅可以减少员工的通勤时间和成本，还可以提高员工的工作效率和满意度。同时，它也能够吸引更多的人才加入企业，打破地域限制，拓展企业的发展空间。

作为一个企业管理管理者，你可以通过畅捷通旗下的APP“小红书企业版”来实现远程办公。这款APP提供了多种功能，例如团队管理、任务分配、即时沟通等，可以帮助你更好地管理团队，并实现远程办公的效果。你可以随时随地查看团队成员的工作进展，分配任务，进行沟通，提高工作效率。

OKR管理

OKR（Objective and Key Results）是一种目标和关键结果管理方法，通过设定明确的目标和相关的关键结果，帮助企业实现战略目标。OKR管理注重目标的设定和达成，旨在激发员工的工作动力和创造力。

在OKR管理中，每个员工或团队需要设定一至多个目标，并制定与之对应的关键结果。通过不断追踪和评估关键结果的达成情况，来衡量目标的实现程度。这种管理方式可以帮助员工明确工作重点，提高工作效率和个人成就感。

在畅捷通企业版APP中，你可以轻松实施OKR管理。该APP提供了目标管理、任务分解、关键结果跟踪等功能，帮助你更好地设定和管理目标，提高团队和个人的绩效。同时，它还提供了数据分析和报表功能，帮助你更好地了解团队的工作情况和成果。

多维绩效评估

传统的绩效评估往往只关注员工的工作成果和绩效，忽视了其他方面的表现和能力。而多维绩效评估则更全面地考察员工的各个方面，包括工作成果、团队合作、创新能力等。

通过多维绩效评估，企业可以更好地了解员工的综合能力和表现，并为员工提供个性化的发展和培训计划。这种管理方式可以激励员工的积极性和创造力，提高员工的发展空间和满意度。

在畅捷通企业版APP中，你可以对团队成员进行多维绩效评估。该APP提供了360度评估、定期考核等功能，帮助你全面地评估员工的各个方面，为其提供个性化的发展及培训计划，激发其潜力和创造力。

作为一个企业管理管理者，了解和应用这三种管理方式将帮助你更好地管理团队，提高企业效率。通过畅捷通企业版APP，你可以轻松实现远程办公、OKR管理和多维绩效评估，提升团队和个人的综合能力和成就。不妨试试畅捷通企业版APP，让你的管理更轻松，效率更高！