钉钉用友t3人事通的简单介绍

钉钉软件平台和用友ERP软件联合的优势在于，它们可以帮助企业更好地应对管理难题。无论是生产或销售，还是财务和人力资源等方面，这个联合都能够为企业带来新的思路和方法，本文给大家带来的是钉钉用友t3人事通和相关的内容。

本文目录一览：

• 1、用友t3报表出来后怎么反结账、反记账反审核
• 2、用友erp有多少个版本?
• 3、用友软件T3与U8有什么区别?分别是什么用途
• 4、用友ERP产品有那些?有哪些优势?
• 5、目前国内最好的HR软件是哪些

用友t3报表出来后怎么反结账、反记账反审核

1、登陆用友T3，进入账套。点击“总账系统”进入页面。点击“月末结账”，进入结账的页面。进入页面后，点击到要进行反结账的月份，同时按下：ctrl+shift+F6。跳出界面，输入反结账的口令密码，即管理员密码。

2、（1）在用友T3界面里面点击“总账”。（2）点击凭证”。（3）选择“记账”。（4）选择本次记账范围。（5）选好范围后，确认生成记账报告无误，点击下一步。（6）点击记账。

3、第一步：反结账 进入软件，打开总账系统模块，依次点击总账——期末——结账。在弹出的窗口中，选择要取消结账的最后一个结账月份，按Ctrl+Shift+F6组合键，再输入帐套主管的口令即可。

4、用友T3反流程：取消结账→取消记账→取消审核→修改凭证。取消结账（用账套主管操作）：点“总账—期末—结账”，打开了结账窗口，选择需要取消结账的月份，同时按“CTRL+SHIFT+F6”，输入账套主管的口令点“确定”。

5、反结账操作方法：打开软件后，直接同时按Ctrl+F12，如果没有设置口令，直接点击“完成”即可。反过账操作方法：同时按下Ctrl+F11，出现反过账界面。

用友erp有多少个版本?

基础版Essentials标准版Standard数据中心版Datacenter一般来说，小微企业用基础版、企业用标准版、特大型企业用数据中心版。区别看下图：如果真的是企业需要，可以咨询专业的软件公司。

用友CRM软件又分为三个细分产品，分别是用友TubroCRM软件——这是集团战略级的CRM软件，用友U8V10的新版CRM模块--这是一个与ERP相结合的CRM软件，是用友T系列客户管理软件，它是中小型企业的一个简单版本。

用友财务软件一共有几个版本两个。用友t3有2个版本，一个普及版，一个标准版。普及版是单机版，标准版是网络版。

（该版本适合小型连锁企业、批发零售企业等）T3有普及版、标准版、酒店版、客户通、人事通、安全通等版本，和T1一样有其发展过程版本如以前叫用友通，后来发展为T3系列产品。最新版本为T3V6。

用友软件T3与U8有什么区别?分别是什么用途

功能不同 普及版总账里没有项目核算 ，没有工资和固定资产、财务分析、采购、销售、库存模块，还有，普及版只是单用户，不能增加站点数。

当然T3分开了很多的系列，包括标准版， T3人事通， T3老板通. T3商务通等等，而U8能集成一起使用.而用友T3没有生产制造的模块。用友ERP-U8企业应用套件将帮助您整合八大核心业务，使您能轻松掌控业务的所有环节，实现驾驭变化。

都是财务软件。T3和u8相比只是入门级产品 T3面对的是小型企业，或者是财务过度，能够完成基本的业务需求 U8面对的是中大型企业，其软件功能也比较丰富，还支持和各种系统集成开发。

用友U8：适用于生产制造型企业，上市或准备上市的企业，投资类企业，总分公司、母子公司或集团公司，需要建立规范化的财务管理体系。

两者都是用友软件公司的产品，T3属用友通系列，U8属ERP-U系列，用友通产品适用于中大型企业，U系列适用于中小型企业。

用友ERP产品有那些?有哪些优势?

1、■关键优势：流程导航，简单易用、易升级扩展；■客户价值：理清生意、快速反应、提高效率。

2、用友ERP适合中国人管理思路，虽然很多东西是台湾的。并且他价格不贵，适合中小企业做入门ERP使用。

3、“用友牌ERP管理软件”是“中国名牌产品”。

4、优点：财务处理比较精细；比较通范。投入资金少。缺点：系统采用两层结构，部署受到一定限制。用友程序不够稳定，你看看用友的维护量就知道。用友管理构架比较死板，不能满足企业多变的需求。

目前国内最好的HR软件是哪些

欢雀HRSaaS 欢雀HR是一家新型人力资源系统软件厂商，母公司有着十余年的线下人力资源服务经验，结合现今最新的互联网技术，把繁琐复杂的人力资源管理工作大大简化，提高了工作效率。

人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。

国内这些年也已经追上了，欢雀（SaaS）、宏景软件、万古、北森、嘉扬等等；技术已经与国外无异，甚至在创新性上比国外做得更好。而且从一开始就以国内的使用习惯和管理思维出发，容易上手。

国内的人力资源管理系统有：红海eHR、北森、万古、嘉扬等等。不过每家供应商的特点优势不一样，最好是详细咨询了解。但这里可以分享一些人力资源管理系统的选型经验，希望对您有帮助。

i人事是以劳动力管理与智能薪酬为核心的一体化HRSaaS系统，以“软件＋服务＋生态”赋能方式，促动集团化人效提升。

人力资源管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下： Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。

以上就是erp.bjufida.com小编总结的钉钉用友t3人事通和的内容，钉钉软件平台和用友ERP软件的联合，是企业数字化转型的重要里程碑，在未来的发展中将不断提升企业的竞争力和市场影响力。