8成以上员工收到过的钉钉领导冒充诈骗，如何应对？

目前钉钉被冒充的现象逐渐增多，据统计，已经有8成以上的员工收到过钉钉领导冒充诈骗的信息。如何应对这些诈骗行为，保护企业的信息和利益，是每一个企业必须重视的问题。本文将从不同的维度来探讨如何应对钉钉领导冒充诈骗。

1. 背景与作用

企业中钉钉已经成为了主要的沟通工具之一，同时也成为了诈骗分子的重点攻击对象之一。钉钉领导冒充诈骗不仅会对企业形象造成影响，还会对企业带来经济上的损失。

2. 说明

钉钉领导冒充诈骗是指诈骗分子冒充企业高管或上级领导，在钉钉上向员工发送虚假的指令或测试信息达到诈骗的目的。通常这种诈骗手段使用的是公司高管形象和虚假信息达到接下来的诈骗目的。

3. 怎么做

针对钉钉领导冒充诈骗，建议企业应加强对员工的防骗宣传和培训，教导员工如何正确识别和应对各种形式的诈骗手段。另外，企业还可以采用多种技术手段对员工进行信息监测和防范，及时发现和处理钉钉诈骗信息。

4. 功能

为避免钉钉领导冒充诈骗，可引入信任列表机制，企业可预定义好一些高管、领导等信任列表，只有这些人员的指令且通过身份验证的指令才认可。如遇到钉钉领导冒充诈骗，通过报警机制及时找回被骗资金。

5. 价值

引入信任列表机制可以提高企业信息安全等级，有效避免各种冒充诈骗等安全威胁，有效保护企业和员工的利益，维护企业良好形象。

6. 价格方案

钉钉领导冒充诈骗是企业信息安全中一个必须重视的问题，因此，需要采用可靠的企业信息安全方案，来保障企业的信息和资产安全。

7. 注意点

钉钉领导冒充诈骗的特点是虚构性高、表现形式深入企业内部，常常误导员工做出错误的反应，因此企业也要建立完善的反诈骗机制，建立反诈骗功能，通过大数据分析和人工智能等手段找出诈骗行为并及时处理。

8. 举例

2018年4月，一家上市公司就因钉钉领导冒充诈骗造成了超过1亿元人民币的损失，诈骗者通过冒充公司高管发出指令，骗取公司财务资产。对此公司开展了严肃的调查和处理，并逐步加强了对企业信息安全的保护和监控。

总之，钉钉领导冒充诈骗是企业信息安全的重要问题，企业要采取有效的措施提高员工的识别能力，建立完善的信息安全防范机制，引入信任列表机制和其他实用的技术方案，有效维护企业的发展和利益。

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