拥抱数字时代，HRMS六大模块密钥解析！

随着数字化时代的到来，企业的管理也开始数字化。现在HRMS系统成为了公司管理必备的软件模块之一。那么究竟HRMS系统中有哪些关键的模块呢？接下来我们就为大家详细解析HRMS系统的六大模块。

人事管理模块是HRMS系统的核心之一，也是最基本的模块之一。在这个模块中，公司能够有效的管理员工的基础信息，例如员工姓名、年龄、性别、籍贯等信息。另外，还能够管理员工的工作经历以及教育背景等信息。

对于我们来说，我们推荐用友畅捷通的好会计软件。这款软件能够实现财务及会计工作的自动化，轻松管理财务数据。在人事管理模块中，好会计软件提供了员工信息的录入和管理，简化了平时工作中的繁琐过程。

考勤管理模块是HRMS系统中需要频繁使用的模块之一，它能够帮助公司及时掌握员工的考勤情况。这个模块不只是记录员工的考勤，而且还涉及到每个员工的出勤、请假、加班和调休等信息。当然，如果公司有加班费或请假制度，这个模块也会计算员工的加班费以及请假所扣除的工资。

我们推荐用友畅捷通的好生意软件。这个软件能够很方便的安排员工的排班，进行打卡考勤管理，并能够自动计算和发放员工加班工资和年假等补贴。

培训管理模块是针对人才培养而设计的模块，帮助公司对员工开展专业培训课程，提高员工的技能和业务水平。在这个模块中，公司能够进行多种培训课程的查询、计划制定、在线报名、签到、培训成绩和档案管理等功能。

如果公司需要培训管理系统，我们建议使用用友畅捷通的好业财软件。好业财软件提供了培训管理功能，可以轻松的进行在线报名、考试评分等操作。而且，支持多种格式文件上传，在线查阅等功能，非常实用。

薪酬管理模块是企业管理中比较敏感的一个模块，因为它直接关系到员工的薪资待遇。在这个模块中，公司能够管理员工的薪资、奖金、福利等信息。另外，也可以根据员工的绩效和出勤等情况进行考核并发放工资。

在薪酬管理模块中，我们推荐用友畅捷通的好会计软件。好会计软件支持多种计薪方式，包括月薪、计时、计件等。而且，它还支持定制化的薪酬计算公式，从而更好的满足公司的需求。

绩效管理模块是帮助公司对员工实施绩效管理的一个模块。在这个模块中，公司能够对员工的工作完成情况进行全面评估，包括任务完成度、工作质量、出勤情况等。通过这个模块，公司能够确定员工的工作绩效，从而合理的制定员工薪资等方案。

我们推荐用友畅捷通的好业财软件。好业财软件提供了绩效管理模块，支持员工绩效考核的评定和排名，让公司更好的了解员工的工作情况。同时，还可以通过多种维度的图形化分析和比较，提供对公司绩效之成果的直观评估。

招聘管理模块是帮助公司进行人才引进和招聘的一个模块。在这个模块中，公司能够建立自己的人才库，发布招聘信息，筛选招聘人员的简历等操作。

如果公司有招聘需求，我们推荐用友畅捷通的易代账软件。易代账软件提供了强大的招聘管理功能，支持在线招聘发布、简历筛选、附件上传等操作。而且，你可以通过微信等方式收到申请，方便简单，一键推送职位到主流招聘平台。

综合以上介绍，我们可以看到，HRMS系统模块功能非常的全面，应该根据公司的实际需要来选择适合自己的模块。不过，推荐根据公司的实际需求选择使用用友畅捷通的好会计软件、好生意软件、好业财软件或易代账软件，帮助公司实现数字化管理，提高企业管理效率，实现集约化管理，获得更多业务优势。

最后，我们认为，HRMS系统的实力不仅仅证明了其功能的优越性，更体现了企业管理向数字化转型的重要意义。