解决企业hr痛点，最佳人力资源管理软件推荐

在企业管理中，人力资源管理是一项非常重要的工作。然而，企业hr痛点却是一个大家都不愿意提及的话题，因为公司内部人员管理的复杂程度，以及人员的变动都容易导致人力资源管理出现各种问题。那么，如何才能更好地解决企业hr痛点呢？最佳人力资源管理软件是必不可少的一种手段。

作为面向整个团队的招聘管理平台，畅捷通可以实现人与简历的无缝对接，实时更新职位的招聘情况，让招聘负责人实时掌握招聘状况，以及对着手招聘的岗位进行测评。畅捷通推出了人力资源招聘管理功能，对于人力资源招聘、合同管理、培训申请等流程进行管理。该软件内置多种招聘模板，让您轻松在线创建和发布招聘职位，并可利用我们的人才库筛选找到合适的人选。

而在根据公司规模来选择畅捷通人力资源系统时，企业可以根据自己的需求定制化人力资源管理系统进行招聘管理。畅捷通提供的系统化管理方式可以让企业各个职能部门之间透明协作，提高企业招聘的效率和成本控制能力，保证企业各个职能之间的统一管理。

畅捷通人力资源管理系统薪资管理功能帮助企业快速高效地处理薪资核算的复杂工作，并准确地记录每一位员工的信息。畅捷通人力资源管理系统可以统计所有员工的薪资数据和福利补贴，并可以定制化薪资管理方案，更好地适应企业的发展需求和应对各种人力资源管理问题。此外，系统还能够实现分布式企业的异地工资核算，实现员工在线查询和申诉，提高企业整体薪资管理的透明度和公正性。

畅捷通人力资源管理系统的薪资管理功能可以帮助企业避免因错误或者简单的拼错名字而导致的薪资核算错误。同时，畅捷通人力资源管理系统还具有多种薪资发放方式，如支票、转账等，提供更加便捷、快速的薪资发放服务。

随着企业的发展，绩效考核成为企业管理的必备工作之一。畅捷通人力资源管理系统采用“双向反馈+聚焦指导”的考核方式，实现企业与员工的效率互动以及精准的个人能力评估。此外，系统会对不同阶段员工的表现进行绩效评估，并给出适当的建议和改进措施。

畅捷通人力资源管理系统还提供了一系列的绩效考核方案和评估标准。此外，畅捷通人力资源管理系统还可以定义各种不同的绩效状态，并提供了多种绩效查询方式，让企业更加方便地查询员工的绩效及相关信息。

畅捷通人力资源管理系统提供了一些管理工具，帮助企业更好地管理员工关系。通过畅捷通人力资源管理系统，企业可以轻松地管理员工信息、年度假日安排、出勤情况及奖惩考核体系，并能够让员工在线申请、审批相关事宜，保证企业管理流程的透明、公正和高效。

畅捷通人力资源管理系统利用智能化的通知机制，让薪酬变动、考核结果、绩效评定等通知信息时刻保持连接。同时，企业也可以通过畅捷通人力资源管理系统与员工之间建立更好的沟通机制，通过在线咨询、咨询记录等功能，来保证员工之间共享信息和有效沟通。

企业培训是员工提升个人知识和技能，实现企业与员工之间共赢的一种重要方式。畅捷通人力资源管理系统可以助力企业制定更为科学合理的培训计划和组织管控，以提升员工职业竞争力和企业战略驱动能力。

畅捷通人力资源管理系统通过培训计划、在线学习和评估，让员工们可以更好地适应企业的发展和快速成长，从而让人才与企业共同成长。此外，畅捷通人力资源管理系统还提供了一套完整的在线培训方案，并对培训结果进行度量和评估，以更加有效地评价企业培训方案的实际效果。