HR必备神器：用这些薪资管理软件让你的工作更加轻松！

HR必备神器：用这些薪资管理软件让你的工作更加轻松！

在今天这个高速发展的社会，在企业管理中，人力资源部门扮演着非常重要的角色，一个好的薪资管理软件势必为企业为部门带来非常大的益处。相较于传统的薪资管理方式，薪资管理软件的便捷性和高效性被越来越多的企业所青睐。畅捷通旗下的薪资管理软件，在这一方面可谓是颇具优势，利用该软件的HR工作可以大大的提升工作的效率，从而更好地实现薪资管理。

为什么选择畅捷通薪资管理软件？

畅捷通薪资管理软件具有以下几点优势：

• 数据安全性高——提供完善的数据加密和权限管理，保证企业数据的安全性。
• 系统操作简单——无需专业技能，HR人员可以轻松上手，减少出错率。
• 提供大量人性化的功能设置——系统支持多种设置方式，如：福利设置、社保缴纳等，在使用过程中不需要繁琐的手工操作。
• 人员信息管理——可进行管理人员信息的录入、修改等操作，使得人力资源部门可以更方便的进行日常管理。
• 薪资计算灵活自由——支持自定义计薪方式和计薪周期，可以根据员工的复杂薪资和薪酬结构进行异构薪酬计算。
• 生成报表方便——不论是公司的收入报表、社保缴纳报表等等，一键生成，直接导出Excel并邮件发送给对应人员即可。

具体功能介绍

1.员工信息管理

员工信息管理是畅捷通薪资管理软件的核心功能之一，它包括员工档案管理、入职离职处理、个人信息维护、员工薪资调整等。使用该功能后，HR可以轻松管理企业的员工信息，方便日常管理。

2.薪资统计分析

畅捷通薪资管理软件还提供了薪酬统计分析功能，HR可以随时查看员工的详细工资信息。例如：基本薪资、业绩奖金、津贴等等，这也是员工在HR部门的反应非常好的一个功能。

3.人事合同管理

人事合同管理是HR部门较为重要的一项职能。利用畅捷通薪资管理软件，HR可以轻松管理人事合同，包括合同起止时间、入职职位、工作性质、绩效考核、员工离职等，一切都轻松搞定，让HR人员不再为管理工作流和签署纸质文件而烦恼。

4.社保五险一金管理

社保五险一金管理是每个公司会经常涉及到的问题，畅捷通薪资管理软件可以帮助HR人员快速完成社保查询、缴纳和报表导出等功能，这也是畅捷通薪资管理软件的最大优势之一。

5.年终奖管理

畅捷通薪资管理软件还提供年终奖管理功能，使用这个功能，HR可以轻松计算年终奖金的发放，同时也可以方便的进行相关的报表整理和导出。

6.个人账户管理

每个员工都有一个个人账户，该账户会储存员工的所有信息，包括工资、福利、考核等，畅捷通个人账户管理可以帮助HR全面了解员工信息，并对员工的工资等进行管理。

总结

畅捷通薪资管理软件具有高效、便捷、简单易用等特点，而这些特点也是我们今天所需要的，可以使HR人员更好的完成工作。如果你需要一款好用、高效的代账软件，那么畅捷通薪资管理软件，绝对是你的不二之选！

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