企业管理服务费 最全攻略，如何最大化减免费用

企业管理服务费 最全攻略，如何最大化减免费用

如果你是一家中小企业的管理者，你很清楚企业管理服务费的重要性。然而，在经营过程中，我们不能忽略企业管理服务费的支出，而要学会如何最大化减免费用。在本文中，我们将从不同维度来探讨如何最大化减免企业管理服务费。

维度一：优化办公环境和规划空间

优化办公环境和规划空间是减免企业管理服务费的重要维度之一。首先，对于需要承担企业管理服务费的企业，办公场所必然是少不了的，而租金占比也是非常大的。如何减少租金支出呢？首先，你可以考虑把办公室的规模适当减小，改善办公环境，节省租金开支。其次，公司可以考虑与其他公司或者人共享办公场所，既可以降低租金支出，同时又能获得其他公司或人的资源共享和协助。

维度二：优化管理制度和工作流程

企业管理服务费不仅包括办公场所的租金，还有所需要的人力成本。在这里，优化管理制度和工作流程是减免企业管理服务费的重要途径。针对不同的企业，有不同的管理方式和流程。你需要根据自己公司的实际情况，制定适合自己公司的管理制度和工作流程。有些企业在管理过程中出现人才流失现象，这时可以制定更加完善的人才培养和激励机制，降低人才流失率，同时也能减少人力成本。

维度三：节约能源资源成本

能源资源成本的高低对企业来说是非常重要的。因此，节约能源资源成本也是减免企业管理服务费的重要方法之一。企业在办公过程中需要用到许多电器设备，比如电脑、打印机等等。在使用这些电器设备时，也可以通过一些方法来降低能源成本。例如，在空调使用时不用一直开着，可以通过开窗通风等方式来降低温度；在用电脑时，可以调低屏幕亮度、减少电脑耗电等方式来节约能源资源。

维度四：合理安排资金利用率

合理安排资金利用率也是减免企业管理服务费的重要方法。对于公司来说，资金利用率直接关系到公司的发展和运营。因此，在资金利用率方面一定要合理安排。首先，你可以通过合理制定预算、充分利用银行贷款、降低借贷成本等方式来合理利用资金，减少费用支出；其次，你可以考虑制定合理的员工福利计划，例如给员工提供旅游、免费午餐等一系列福利措施，提高员工的工作积极性和满意度，从而减少员工流失率，节约人力成本。

维度五：加强学习和创新

加强学习和创新，也是减免企业管理服务费的重要方法之一。在当前市场上，企业面临着非常激烈的竞争，只有不断进行学习和创新才能更好地适应市场需求，提高企业核心竞争力。奥勒西奥·塞尔特曼说过：“企业的核心竞争力来自技术创新、管理创新和制度创新。”因此，作为企业管理者，你需要不断的学习和创新，以提高企业的核心竞争力和自身的综合实力。

综上所述，通过优化办公环境和规划空间、优化管理制度和工作流程、节约能源资源成本、合理安排资金利用率、加强学习和创新等五个维度，可以最大化减免企业管理服务费。当然，减免企业管理服务费不是一蹴而就的，需要企业管理者不断地总结经验，不断地探索和实践，最终才能取得成功。